Todas las bibliotecas del sistema regional de bibliotecas del noroeste de Georgia aceptan gustosas voluntarios. Los voluntarios deben ser mayores de 14 años. Las tareas de los voluntarios varían en gran medida según la biblioteca en la que se postulan, el momento del año en el que hacen trabajo voluntario y sus preferencias.
Algunos ejemplos de trabajo voluntario:
- Colaborar con la inscripción para lectura de verano
- Ayudar con las manualidades y eventos durante la Lectura de verano
- Colocar libros en los estantes
- Organizar los libros en los estantes
- Preparar el espacio para tiempo de cuentos, eventos y películas
- Ayudar en los eventos de cine
- Crear carteleras en diversas áreas
Política de voluntarios
Un voluntario es cualquier persona, de 14 años o más, que ayuda de manera regular con las actividades en el Sistema Regional de Bibliotecas del Noroeste de GA sin compensación financiera. Un grupo de voluntarios es una organización reconocida que tiene como fin hacer trabajo voluntario en forma grupal en la biblioteca sin recibir compensación financiera, y cuyos integrantes son personas mayores de 14 años. Debido a la logística que implica la utilización de grupos grandes, se deben hacer arreglos con anticipación con el supervisor en el lugar, el gerente de la biblioteca o su designado.
La biblioteca, el director de la biblioteca o la persona designada se reserva el derecho de rechazar el servicio de cualquier voluntario.
La biblioteca utiliza voluntarios para complementar los esfuerzos del personal en la prestación de un servicio de calidad, para animar a las personas a familiarizarse con la biblioteca y sus servicios, y para apoyar las actividades de recaudación de fondos de la biblioteca. Los voluntarios complementan y no reemplazan el trabajo del personal.
Ninguna sección de esta política constituye un contrato entre el voluntario y la biblioteca o la junta de la biblioteca. Tanto el voluntario como la biblioteca pueden dar por terminada la asociación en cualquier momento, por cualquier motivo, sin necesidad de manifestar la causa.
La biblioteca no puede ofrecer ningún tipo de beneficio médico, de salud, de compensación por accidentes ni ningún otro tipo de compensación laboral a ningún voluntario.
Antes de comenzar a trabajar como voluntarios, los solicitantes deben reunirse con el director de la biblioteca o su designado y completar una solicitud para trabajo voluntario. La biblioteca puede verificar los antecedentes, antecedentes penales y referencias, y se reserva el derecho de rechazar a cualquier persona como voluntaria sin causa ni declaración de motivo. El servicio en el área de la biblioteca infantil puede requerir la toma de huellas dactilares.
Algunos ejemplos de trabajo voluntario incluyen colocar libros en los estantes, hacer manualidades, ayudar a preparar los programas, mantenimiento de publicaciones periódicas y actividades de relaciones públicas. El supervisor es quien determina las horas de servicio voluntario, después de conversarlo con el voluntario. Los voluntarios deben llegar a la hora prevista o comunicarse con la biblioteca si no asistirán. Excepto en caso de aprobación previa, el trabajo voluntario se debe completar dentro del horario habitual de la biblioteca. Los voluntarios deben respetar todas las políticas y procedimientos de la biblioteca. Los voluntarios no pueden ocupar ningún puesto que incluya el acceso a los registros de los usuarios o manejo de dinero.
El reclutamiento de voluntarios es responsabilidad del director de la biblioteca o de la persona que éste designe. Los voluntarios trabajan directamente con el personal de la biblioteca, para recibir capacitación y completar proyectos. A todos los voluntarios se les asigna un empleado principal que oficiará como orientador en su trabajo, pero el resto del personal también puede orientar a cualquiera de los voluntarios. (Adoptada el 30 de octubre de 2012; enmendada el 23 de agosto de 2022 y el 21 de febrero de 2023)
Si cree que puede ayudar a nuestras bibliotecas aportando su tiempo, pase a buscar un formulario para postularse.